A KV Cégcsoport számára mindig is kiemelkedően fontos volt a munkavállalói fejlesztésbe történő befektetés. Cégünk arra törekszik, hogy komplex értéket teremtsen, amely különösen fontos szerepet játszik a betoniparban, a szállodaiparban, valamint az ingatlanpiacon egyaránt. Ezek a szektorok együttesen segítik elő vállalatunk versenyelőnyének növelését és piaci pozíciónk erősítését.
2024-ben a KV Cégcsoport egy átfogó munkavállalói fejlesztési programba kezdett, amely három év alatt 40 felső- és középvezetőt, valamint kulcsfontosságú szakembert érint. A program célja, hogy tovább fejlessze a résztvevők soft skilljeit, amely elengedhetetlen a hatékony kommunikáció, problémamegoldás és vezetői kompetenciák megerősítéséhez. Az ehhez kapcsolódó képzések elősegítik egy dinamikus és eredményes vállalati kultúra kialakítását, amely hosszú távon támogatja cégünk fenntartható fejlődését.
Az első lépés egy háromnapos, „A kiemelkedően eredményes emberek 7 szokása” tréning volt, amely a FranklinCovey módszertan segítségével valósult meg. E képzés keretében munkavállalóink olyan gyakorlati eszközöket sajátíthattak el, amelyek nemcsak a munkavégzést, hanem az életminőségüket is javítják. A programot támogatja egy online tanulási platform is, amely számos oktatási anyagot, például videókat és modulokat tartalmaz, így segítve a tanultak mindennapi alkalmazását.
A fejlesztési program egyik fontos eleme a 2023-ban újraindított 4DX rendszer, amely az eredményorientált gondolkodást és cselekvést támogatja. Ennek segítségével a résztvevők megtanulják, hogyan lehet pontos és mérhető célokat kitűzni, és azokat szisztematikusan elérni. A tréning és a folyamatos tanulási lehetőségek révén már most látható pozitív változások figyelhetők meg a vállalat működésében és teljesítményében.
A jövőbeni célunk, hogy munkavállalóink szélesebb körét is bevonjuk a programba, hiszen úgy véljük, hogy minden dolgozónk hozzájárulhat a cég hosszú távú sikeréhez. Mindazok, akik a KV Cégcsoporthoz csatlakoznak, részesei lehetnek a fejlődésnek és vállalatunk növekedési történetének. A vállalat új piacokra is törekszik, így az export tevékenység előkészítése és a nemzetközi piaci szerepvállalás is fontos részét képezi stratégiai célkitűzéseinknek.
Ez a program nemcsak vállalatunk fejlődését szolgálja, hanem olyan szakmai és személyes fejlődési lehetőségeket nyújt munkavállalóinknak, amelyek hozzásegítik őket ahhoz, hogy kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak a saját területükön. Célunk, hogy a KV Cégcsoport a hazai piacon túl is elismerést szerezzen, és sikeresen szerepeljen a nemzetközi versenyben is.